德兴市:党建护航企业“暖心”远航(图)
德兴市:党建护航企业“暖心”远航(图)
德兴市:党建护航企业“暖心”远航(图)走进德兴市(déxīngshì)高新技术产业园区,江西品汉新材料有限公司的生产线正开足马力运转。“从项目落地到招工、技术攻关,遇到难题总有‘娘家人’第一时间响应(xiǎngyìng)。”公司负责人指着园区党群服务中心的标识感慨,“这‘护企暖心党支部’,名字(míngzì)暖心,服务更(gèng)贴心!”
这位负责人提到(dào)的(de)“娘家人”,正是德兴市创新打造的“党建+企业全生命周期”服务品牌的核心——高新区(gāoxīnqū)企业“全生命周期”护企暖心党支部(zhībù)。该支部精准对接企业从落地生根到发展壮大(fāzhǎnzhuàngdà)的全流程需求,下设问题化解、招工就业(jiùyè)、人才护航和应急环保四个功能性党小组,构建起“党建领航、支部引航、党员护航、企业远航”的服务新格局。
“以前反映问题要(yào)跑多个部门,现在(xiànzài)特派员定期上门,‘半月谈(bànyuètán)’上当面提,解决(jiějué)效率高多了!”江西德乐智能制造有限公司董事长(dǒngshìzhǎng)郑志刚在“企业诉求半月谈”后说。问题化解党小组组长吴贤男介绍,他们建立了“收集—督办—化解—反馈”闭环机制,依托“驻企特派员”覆盖(fùgài)238家企业,通过半月谈、联席会、大走访广纳诉求,形成“一企一档”台账销号管理。今年以来,已高效解决企业难题203个,制定(zhìdìng)服务措施42条,企业满意度显著提升。
面对企业普遍反映的“用工难(nán)”,招工就业党小组把“招工站”建到了千里之外。“我们(wǒmen)发挥‘毗邻党建’优势,联合乐平、婺源等地(dì),更将招工网络延伸至(zhì)云贵川16个乡镇,”党小组联络员叶永洪展示着招工地图,“目前已帮园区(yuánqū)企业成功招工超千人。”同时,支部积极“筑巢引凤”,打造园区“就业之家”,深化校企(xiàoqǐ)合作,与东华理工大学等高校签订协议,今年促成毕业生(bìyèshēng)与企业达成就业意向180余份。
“人才是(shì)发展的第一动力(dònglì),小组聚焦企业智力(zhìlì)需求,坚持‘双招双引’,项目与人才同步引进(yǐnjìn)。”人才护航党小组组长马倩在产学研合作基地中介绍,去年已开展引才活动50余次,成功引进并申报省级高层次人才6名、赣鄱英才2名。新增省级以上科创平台9个,并精心组织人才交流、联谊活动20余场,营造(yíngzào)“近悦远来”的人才生态。
安全生产和环保是企业发展的生命线。应急环保党小组坚持(jiānchí)服务(fúwù)与(yǔ)监管并重。“每月‘警示日’活动雷打不动,培训演练让安全理念深入人心,”应急环保党小组叶宏伟表示。小组今年(jīnnián)排查隐患1040条,整改率达95%;组织安全培训6次、应急演练3次,覆盖企业85家(jiā);督促238家企业落实环保主体责任,园区(yuánqū)实现重大安全环保“零事故”,绿色发展根基不断夯实。
从婺源、乐平招工专线到产学研合作基地(jīdì),从诉求“半月谈”到安全“警示日”……党员身影活跃在企业全生命周期的关键节点,将组织优势转化为服务效能、以“暖心党建”精准(jīngzhǔn)滴灌经营主体(zhǔtǐ)的实践,生动诠释了(le)“营商环境就是生产力”。
高新区党工委委员、管委会副主任张志友表示(biǎoshì):“‘护企暖心党支部’将党的组织力深度融入企业服务链,是优化(yōuhuà)营商环境的创新实践。我们将持续擦亮这块‘党建+’品牌,以高质量(gāozhìliàng)党建引领(yǐnlǐng)保障园区企业行稳致远。”(詹求昊 王文彬)
走进德兴市(déxīngshì)高新技术产业园区,江西品汉新材料有限公司的生产线正开足马力运转。“从项目落地到招工、技术攻关,遇到难题总有‘娘家人’第一时间响应(xiǎngyìng)。”公司负责人指着园区党群服务中心的标识感慨,“这‘护企暖心党支部’,名字(míngzì)暖心,服务更(gèng)贴心!”
这位负责人提到(dào)的(de)“娘家人”,正是德兴市创新打造的“党建+企业全生命周期”服务品牌的核心——高新区(gāoxīnqū)企业“全生命周期”护企暖心党支部(zhībù)。该支部精准对接企业从落地生根到发展壮大(fāzhǎnzhuàngdà)的全流程需求,下设问题化解、招工就业(jiùyè)、人才护航和应急环保四个功能性党小组,构建起“党建领航、支部引航、党员护航、企业远航”的服务新格局。
“以前反映问题要(yào)跑多个部门,现在(xiànzài)特派员定期上门,‘半月谈(bànyuètán)’上当面提,解决(jiějué)效率高多了!”江西德乐智能制造有限公司董事长(dǒngshìzhǎng)郑志刚在“企业诉求半月谈”后说。问题化解党小组组长吴贤男介绍,他们建立了“收集—督办—化解—反馈”闭环机制,依托“驻企特派员”覆盖(fùgài)238家企业,通过半月谈、联席会、大走访广纳诉求,形成“一企一档”台账销号管理。今年以来,已高效解决企业难题203个,制定(zhìdìng)服务措施42条,企业满意度显著提升。
面对企业普遍反映的“用工难(nán)”,招工就业党小组把“招工站”建到了千里之外。“我们(wǒmen)发挥‘毗邻党建’优势,联合乐平、婺源等地(dì),更将招工网络延伸至(zhì)云贵川16个乡镇,”党小组联络员叶永洪展示着招工地图,“目前已帮园区(yuánqū)企业成功招工超千人。”同时,支部积极“筑巢引凤”,打造园区“就业之家”,深化校企(xiàoqǐ)合作,与东华理工大学等高校签订协议,今年促成毕业生(bìyèshēng)与企业达成就业意向180余份。
“人才是(shì)发展的第一动力(dònglì),小组聚焦企业智力(zhìlì)需求,坚持‘双招双引’,项目与人才同步引进(yǐnjìn)。”人才护航党小组组长马倩在产学研合作基地中介绍,去年已开展引才活动50余次,成功引进并申报省级高层次人才6名、赣鄱英才2名。新增省级以上科创平台9个,并精心组织人才交流、联谊活动20余场,营造(yíngzào)“近悦远来”的人才生态。
安全生产和环保是企业发展的生命线。应急环保党小组坚持(jiānchí)服务(fúwù)与(yǔ)监管并重。“每月‘警示日’活动雷打不动,培训演练让安全理念深入人心,”应急环保党小组叶宏伟表示。小组今年(jīnnián)排查隐患1040条,整改率达95%;组织安全培训6次、应急演练3次,覆盖企业85家(jiā);督促238家企业落实环保主体责任,园区(yuánqū)实现重大安全环保“零事故”,绿色发展根基不断夯实。
从婺源、乐平招工专线到产学研合作基地(jīdì),从诉求“半月谈”到安全“警示日”……党员身影活跃在企业全生命周期的关键节点,将组织优势转化为服务效能、以“暖心党建”精准(jīngzhǔn)滴灌经营主体(zhǔtǐ)的实践,生动诠释了(le)“营商环境就是生产力”。
高新区党工委委员、管委会副主任张志友表示(biǎoshì):“‘护企暖心党支部’将党的组织力深度融入企业服务链,是优化(yōuhuà)营商环境的创新实践。我们将持续擦亮这块‘党建+’品牌,以高质量(gāozhìliàng)党建引领(yǐnlǐng)保障园区企业行稳致远。”(詹求昊 王文彬)



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